第二回クライアント管理勉強会 【東京】

株式会社NJS
開発本部システム開発部
漆谷 翔 氏

ディスカッションにおける皆様の反応を聞いて思ったのは、端末を持ち出しルールの話に留まらず、会社のセキュリティ、ひいては働き方のあり方まで踏み込まなければ、この問題に解はでないということです。
こういった場で様々な意見をぶつけ合い、本質に迫っていくのはとても有益な体験でした。

株式会社セゾン情報システムズ
稼ぐ情シスエバンジェリスト
高橋 秀治 氏

今回、PC管理に関するテーマでしたが、こまかいTipsよりも、どうやればそれができるのか、そもそもなぜそうなっているのか、どんな世界を目指しているのか、広い視点で語った方がさらに良くなるなと思った次第です。
どうしても、目の前にある問題にひきずられて手段が目的化してしまうことを回避する上でも重要な視点かと思いました。どんどん、本質的な話ができると良いかと思いました。

リコーITソリューションズ株式会社
ビジネスプロセス革新事業部
インフラマネジメントセンター インフラサービス部 第１グループ
宮腰 寿之 氏

国内リコーグループ全体でのテレワークの取り組みについて紹介させて頂きました。
この取り組みにより、今年リコーグループは「総務省・テレワーク先駆者百選」と「厚生労働省・輝くテレワーク賞」の両方を受賞することが出来ました。
何故リコーでテレワークを推進しているかの説明の為にリコーの働き方変革の話題が中心となってしまい、副題でもある「モバイル端末の管理実態」の部分については物足りなく感じた方もいるのではないでしょうか。各社毎に事情は異なると思いますが、弊社の事例がお役に立てば幸いです。

今年度二回目の『クライアント管理勉強会』は、三人の講師をお招きして「社外でいかにセキュアに働くか？」をテーマに開催させていただきました。

第一部では、最初に株式会社ＮＪＳ漆谷様より、社内の様々な制約条件がある環境下で、ルールと技術的対策、運用を工夫することによってバランス良くセキュアな環境を構築した事例の紹介、続く株式会社セゾン情報システムズの高橋秀治氏からは、本社移転をきっかけとしたこの２年間の取組みとして「場所と時間を選ばない」働き方を実現するため、人事制度の変更、オフィス環境整備、各種システムツールを導入した事例の紹介、最後にグループをあげてテレワークを積極的に推進中のリコーITソリューションズ株式会社の宮腰寿之氏からは、ご自身もテレワークを実践する経験を踏まえながら、ツール紹介だけでなく、運用面も含めた事例の紹介をいただきました。

第二部のディスカッションでは、新規でご参加頂いた参加者を中心に積極的な質問が相次ぎ、講師の方はもちろん、他の参加者からも実践的な回答が寄せられるなど、活発な議論が展開されました。

続く第三部の懇親会では、事務局の好意によりカツサンドとアルコールが用意され、その作用も手伝ったのか？第二部とは趣がまた異なる熱量高い活発な意見交換が会場の至るところで行われていました。

最後に、師走のお忙しい中、講演を快く引き受けてくれた３人の講師の皆様、同じくご参加いただいた皆様にお礼を申し上げるとともに、来年が皆様にとってより良い年であることを心よりお祈り申し上げます。来年も引き続きよろしくお願い致します。

今回は「テレワーク」を主題としたテーマだったことで、来年の大型イベントへの備えという関心が強く、開催地区である東京の申し込みは早く、キャンセル待ちになるほど今回も盛況な会となりました。
テレワークを始めたい企業から既に全社的に取り組んでいる企業まで、また様々な業種や規模の参加企業があり、事例紹介、様々な葛藤（悩み）の共有から、本来の実施目的を問いつつ、結果として打開策の一端を持ち帰っていただけたのでは無いかと思います。
次回も引き続き情シスの方々に有益な内容を提供したいと思いますので、皆様のご参加をお待ちしております。

• なし崩し的な利用環境が同じであることから、今後の展開・運用方法が参考になった。
• 紛失対策、Macのセキュリティ対策など、多岐なケースにヒントがあって良かった。
• 持ち出しPCについての考え方、まずは会社がどうしたいのか 意見を集約していくことが必要そう。